Bühnenmanager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Assistenz im Musiktheater

Stellenausschreibung

Wir suchen ab der Spielzeit 2026/27 eine engagierte Persönlichkeit als:

Bühnenmanager:in (m/w/d) mit Spielverpflichtung
(Schwerpunkt Assistenz im Musiktheater)
NV Bühne / SR Solo

Das Theater Altenburg Gera ist mit seinen fünf Sparten (Musiktheater, Ballett, Schauspiel, Puppentheater, Konzerte), etwa 300 Beschäftigten und bis zu 900 Veranstaltungen in den Spielstätten in Gera und Altenburg ein bedeutender Anker der thüringischen Kulturszene. Neben dem umfangreichen Repertoirebetrieb sind internationale Koproduktionen, Theater an besonderen Orten, Projekte mit Lokalbezug, ein breitgefächertes theaterpädagogisches Programm und eine enge Vernetzung mit der Region zentrale Säulen des Spielplans.

Voraussetzungen:
- Notenkenntnisse, Fähigkeit, Klavierauszüge zu lesen
- Erfahrungen in Oper, Operette und Musical 
- Beherrschung der deutschen Sprache
- Fremdsprachenkenntnisse französisch, englisch und italienisch- zumindest phonetisch - sind erwünscht
- Berufserfahrung von Vorteil
- Flexibilität und Mobilität

Arbeitsaufgaben:
- Regieassistenz mit den üblichen Tätigkeiten (Führen des Regiebuchs, Kommunikation mit KBB, Technik 
 und den Gewerken)
- Einrichten der Probebühne
- Kommunikation mit dem Regieteam
- Abendspielleitung bei Vorstellungen
- selbständige Einstudierung von Gästen
- Konzeption und Leitung von Umsetzungs- und Wiederaufnahmeproben
- eigenverantwortliche szenische Einrichtungen von semiszenischen Formaten und ggf. auch kleineren 
 Produktionen möglich
- Inspizienz 
- Soufflage
- Spielverpflichtung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – postalisch oder per Mail – bis zum 31.05.2026 an:

Theater Altenburg Gera gGmbH
Personalabteilung
Theaterplatz 1
07548 Gera
personal@theater-altenburg-gera.de

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Theater Altenburg Gera fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.