Theaterpädagog*in am Jungen LTT (w/m/d) (Elternzeitvertretung)

Das Landestheater Württemberg-Hohenzollern Tübingen Reutlingen ist ein Landestheater mit rund 140 Mitarbeiter*innen und einer Kinder- und Jugendtheatersparte, dem „Jungen LTT“. Pro Spielzeit werden ca. 12 Eigenproduktionen im Abendspielplan und ca. 5 Produktionen im Jungen LTT herausgebracht. Als Landesbühne präsentiert das LTT seine Vorstellungen sowohl in den drei Spielstätten des Stammhauses in Tübingen als auch, entsprechend dem Landesbühnenauftrag, in einer umfangreichen Gastspieltätigkeit.

Das Landestheater Tübingen sucht ab 01.Sept 2026 bis 01. Feb 2027 (mit Option auf Verlängerung)

eine Theaterpädagog*in (w/m/d) befristet als Elternzeitvertretung am Jungen LTT in Vollzeit.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des NV Bühne. Vertragsbeginn ist zum 01.09.2026. Einarbeitung im September 2026. 

Zu Ihren Aufgaben gehören: 

• Verantwortung des Bereichs Theaterpädagogik Junges LTT
• Begleitangebot zum Spielplan: Erstellen von theaterpädagogischem Begleitmaterial, Vor- und Nachbereitung  von Theaterbesuchen, Konzeption, Organisation und Durchführung von inszenierungsbezogenen Workshops und anderen Formaten
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Fortbildungen für Lehrkräfte sowie Organisation und Pflege von Kontakten zu Schulen, Kindergärten und anderen Multiplikatoren
• Begleitung und Mentoring der Bundesfreiwilligen (BFD) am Jungen LTT
• Erstellen von Texten für Leporello und andere Printprodukte
• Konzeption von Wochenendworkshops, Ferien- und Sonderprojekten mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Leitung von mindestens einem Spielzeitclub für Kinder und Jugendliche
• Allgemeine Büro- und Organisationstätigkeiten
• Erstellen von Newslettern und Aussendungen
• Übernahme von Theaterführungen und Vorstellungsdiensten

Anforderungen:

• Aus-, Weiterbildung oder (Fach-)Hochschulstudium der Theaterpädagogik oder ähnliche Qualifikation (z.B. Theaterpädagog*in (m/w/d) BuT)
• praktische Erfahrungen in der theaterpädagogischen Arbeit und den betrieblichen Abläufen eines Theaters sind wünschenswert
• Kenntnis der aktuellen gesellschaftlichen und kulturpolitischen Diskurse in Bezug auf das Theater, kulturelle Bildung und Vermittlung
• Besonderes Interesse für Theater für junges Publikum und an der Vermittlung von Theater und Kultur für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
• Initiativkraft und Begeisterung am konzeptionellen Denken und dem Entwickeln neuer Formate
• Teamfähigkeit und hohe Eigenständigkeit, sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und sich auf die Erfordernisse eines Landestheaters einzulassen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabengebiete und die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte zu entwickeln
• Ein Team, das sich kontinuierlich mit den gesellschaftlichen Diskursen und der Weiterentwicklung des Theaters für junges Publikum in Fortbildungen und Teamtagen beschäftigt
• Eine offene, reflektierte Gesprächskultur und einen respektvollen Umgang
• Ein Arbeitsumfeld, in dem großer Wert auf teamorientiertes Arbeiten gelegt und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen aktiv gefördert wird
• Deutschlandticket als Jobticket

Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Künstlerische Leiterin Junges LTT Monika Kosik: kosik@landestheater-tuebingen.de

Bitte übersenden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital bis zum 15. Juni 2026 an: bewerbungen@landestheater-tuebingen.de

Bitte nur eine Mailanlage (inklusive Lebenslauf, evtl. Textproben und Zeugnissen) und nur im PDF-Format senden. Die Gesamtgröße sollte 2 MB nicht überschreiten.


Datenschutzhinweis:

Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten (Stammdaten, Kontaktdaten, Familiendaten, Gesundheitsdaten, Leistungsdaten etc.) sind Voraussetzung für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung auf die o. g. Stellenausschreibung.

Ihre Daten werden nach Eingang der Bewerbung gespeichert und zum Zwecke der Bewerberauswahl (Bestenauslese) verarbeitet. Sie sind nicht verpflichtet, die Angaben zu Ihrer Person zu machen, und willigen daher mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein.

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Die Bewerberdaten werden gelöscht, sobald sich der Zweck für die Datenerhebung erledigt hat und keine weitere Aufbewahrungspflicht besteht. Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt für die Dauer von maximal 6 Monaten.