Theaterpädagog*in mit Schwerpunkt Partizipation, Kunst und Vermittlung, vorläufig 50 % als Schwangerschaftsvertretung befristet bis 25.06.2026

Das Theater Münster betreibt die fünf Sparten Musiktheater, Schauspiel, Tanz, Junges Theater und Konzert. In jeder Spielzeit stehen im Großen Haus, im Kleinen Haus, im Studio sowie an externen Spielorten in Münster rund 30 Premieren und 600 Vorstellungen auf dem Spielplan. Regelmäßig arbeiten die Sparten in interdisziplinären Projekten zusammen.

Münster ist eine lebendige und wachsende Stadt mit über 310.000 Einwohner*innen, geprägt von Studierenden, Familien, Kulturschaffenden und Menschen unterschiedlichster Hintergründe. Das Theater Münster versteht sich als Teil dieser Stadtgesellschaft: als Ort der Begegnung, des Austauschs und der Auseinandersetzung mit aktuellen Themen. In allen Sparten werden relevante gesellschaftliche Fragen in hoher künstlerischer Qualität verhandelt, getragen von einem respektvollen, kollaborativen Miteinander. Ziel ist es, Theater für möglichst viele Menschen zugänglich zu machen und Räume für Teilhabe, Mitgestaltung und Diskurs zu eröffnen.

Sie möchten Teil dieses Theaters werden?

Als Schwangerschaftsvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Theaterpädagog*in mit Schwerpunkt Partizipation, Kunst und Vermittlung, vorläufig mit 50 % befristet bis 25.06.2026. 

Anschließend besteht die Möglichkeit einer Mutterschutzvertretung in Vollzeit bis zum 01.10.2026 und darüber hinaus eine Elternzeitvertretung.

Ihre Aufgaben sehen wir insbesondere darin:

• aktive Mitarbeit bei der Spielplangestaltung des Jungen Theaters, insbesondere im Hinblick auf partizipative Formate und Vermittlungsstrategien
• Organisation, Gestaltung und Durchführung der partizipativen Angebote des Jungen Theaters sowie deren konzeptionelle Weiterentwicklung
• theaterpädagogische Mitarbeit an Produktionen des Jungen Theaters: Recherche mit Schulklassen, Moderation von Begegnungsformaten und Konzeption und Durchführung von Stückbezogenen Vermittlungsformaten
• Kommunikation und inhaltliche Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Bildungspartner*innen, inklusive Entwicklung von Austausch- und Fortbildungsformaten für Lehrkräfte
• redaktionelle Arbeiten rund um den Spielplan für Junges Publikum sowie alle Angebote im Bereich Kunst und Vermittlung
• eigenständige Konzeption, Gestaltung und redaktionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle des Jungen Theaters mit Fokus auf Community-Building und zielgruppenspezifischer Ansprache
   

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Theaterpädagogik, Kulturpädagogik, Theaterwissenschaft, Performance Studies oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in den darstellenden Künsten für Junges Publikum, in der praktischen Gestaltung von Teilhabe sowie in interdisziplinärer und künstlerischen Projektarbeit
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, kollektiv zu denken und zu arbeiten, ebenso wie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum lösungsorientierten Handeln
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zur Arbeit zu theatertypischen Zeiten (auch abends, an Wochenenden und Feiertagen)
• Sensibilität im Umgang mit künstlerischen Arbeitsprozessen sowie mit heterogenen Gruppen
   

Wir freuen uns über:

• Bewerbungen, die unser Team heterogener und vielfältiger machen
• Erfahrungen und Kenntnisse über Arbeitsabläufe in einem (Stadt-)Theater
• Erfahrungen im Projektmanagement

Wir bieten Ihnen:

• ein kreatives, künstlerisches Arbeitsumfeld
• ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des NV-Bühne SR Solo
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• vermögenswirksame Leistungen

Die Stadt Münster fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.04.2026 direkt hier.

Hinweise: 
Bitte beachten Sie, dass Sie im Rahmen einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen müssen. 
Kosten, die Ihnen durch die Wahrnehmung eines etwaigen Vorstellungsgespräches entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden.