Theatermeister*in (m/w/d)

Das Theater an der Parkaue – Junges Staatstheater Berlin versteht sich als Theater für alle. Es richtet sich mit seinen Inszenierungen an Kinder, Jugendliche, Familien und alle Menschen, die sich für die Perspektive junger Menschen begeistern. Mit über 250 Vorstellungen im Jahr auf den drei neu sanierten Bühnen, Theatervermittlung, partizipativen Formaten und Outreach-Projekten lädt die Parkaue junge Menschen, Künstler*innen und Expert*innen ein, das Theater als Teil ihrer Stadtgesellschaft zu erleben und mitzugestalten. In unserem Theater arbeiten auf und neben der Bühne insgesamt ca. 100 Menschen. Wir legen Wert auf ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld, in dem ein wertschätzendes Miteinander gelebt wird, das möglichst vielfältige Lebenswelten und Erfahrungen einschließt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, unser Theater zu einem vielstimmigen Ort zu machen. Dieser Anspruch richtet sich nach innen und nach außen: an die Institution, die Künstler*innen, die Mitarbeiter*innen und das Publikum.

Wir suchen ab 01.01.2027 bis 26.06.2027 befristet eine*n Theatermeister*in (m/w/d) in Elternzeitvertretung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe 9a zzgl. Theaterbetriebszulage

Ihr Aufgabengebiet:

·         Sie leiten technische Einrichtungen von Vorstellungen, Proben, partizipativen Formaten und sonstigen Veranstaltungen des Theaters an der Parkaue an und wirken aktiv mit.

·         Bei Einrichtungen, Auf- und Abbauten für Proben, Vorstellungen und Veranstaltungen leiten sie die bühnentechnischen Mitarbeiter*innen an und unterstützen ihre Weiterentwicklung.

·         Sie bereiten selbständig Bauproben und Probeneinrichtungen nach Absprache mit den künstlerischen Teams vor.

·         Grundrisse, Pläne etc. für den Spiel– und Probenbetrieb werden von Ihnen eigenverantwortlich erstellt.

·         Sie bedienen die bühnentechnischen Anlagen und arbeiten auf allen Spielstätten unter Beachtung der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der theaterbetrieblichen und rechtlichen Vorschriften.

·         Sie sind mitverantwortlich für die des hauseigenen Equipments und arbeiten aktiv mit.  

·         Die rechtlichen und betrieblichen Regelungen zum Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz werden von Ihnen umgesetzt.

Sie bringen mit:

·         Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in der Veranstaltungstechnik oder abgeschlossenes Studium der Theater- und Veranstaltungstechnik (mit Befähigungsnachweis der IHK)

·         Für das Aufgabengebiet relevante IT-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit AutoCAD

·         Bereitschaft zur Arbeit im Wechseldienst sowie am Abend, an Wochenenden und Feiertagen

·         Bereitschaft zur Teilnahme an Gastspielen 

·         Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

·         Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen

·         Offene Kommunikation und Teamfähigkeit. Kenntnisse und Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich diversitätssensibles Arbeiten

·         Idealerweise erste Leitungserfahrung in den veranstaltungstechnischen Gewerken, vorzugsweise in der Bühnentechnik und im Dekorationsbau

Wünschenswerte Fähigkeiten/Erfahrungen:

·         Sehr gute Deutschkenntnisse (B2), weitere Sprachen sind willkommen

Wir bieten Ihnen zusätzlich:

·         ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld

·         ein sich stetig weiterentwickelnder Arbeitsort, der Ideen und Eigeninitiative willkommen heißt und sich für Diversitätsentwicklung in der Organisation stark macht

·         eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Hauptstadtzulage

·         Zuschuss zur Monatskarte für den ÖPNV bzw. zum Deutschlandticket

·         vergünstigte Angebote für Pilates und Massage

·         Kantine vor Ort mit vergünstigen Mitarbeiter*innenpreise

·         Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

·         Familienfreundliche Arbeitszeiten – wir spielen und proben überwiegend tagsüber

Vertragsdaten

Die Anstellung erfolgt je nach Qualifikation gemäß Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich einer Theaterbetriebszulage. Weitere Auskünfte zur Position geben wir gerne, Kontaktaufnahme zunächst per E-Mail an robert.schumann@parkaue.de (er/ihm).

Das Theater an der Parkaue strebt an, die gesellschaftliche Diversität der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir möchten BIPoC sowie FLINTA* (Frauen, Lesben, Trans-, Inter-, nicht-binäre und Agender-Personen) und Menschen mit Behinderung ermutigen, sich zu bewerben. Nicht in allen Bereichen des Theaters sind wir barrierefrei. Wir freuen uns, wenn der Bewerbung ein Access Rider hinzugefügt wird, der uns über die individuellen Zugangsvoraussetzungen informiert. Wir fragen zu keinem Zeitpunkt medizinische Diagnosen ab oder die Begründung der Zugangsbedürfnisse. Für Rückfragen zur Barrierefreiheit stehen wir Ihnen unter barrierefreiheit@parkaue.de gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Wir als Theater und öffentlich-rechtliche Einrichtung setzen uns aktiv für Anti-Diskriminierung, Gleichbehandlung und eine Kultur der Vielfalt ein. Hierfür berücksichtigen wir u.a. die Vorgaben der Berliner Landesgesetze, wie das LADG, LGG, PartMigG und LGBG.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen ohne Foto bis zum 31.09.2026 per E-Mail an bewerbung@parkaue.de.

Alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden nach spätestens sechs Monaten gelöscht. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Ende Juni statt. Sie werden in Form von strukturierten Interviews durchgeführt, um eine vergleichbare Beurteilung der Bewerber*innen zu ermöglichen. Weitere Informationen dazu erhalten die eingeladenen Bewerber*innen rechtzeitig.