Ballettdirektorin /Ballettdirektor (m/w/d)

Das Theater Vorpommern sucht zur Spielzeit 2027/2028 eine künstlerisch profilierte und führungsstarke Persönlichkeit für die Position der Ballettdirektorin / des Ballettdirektors (m/w/d) als Nachfolge von Ralf Dörnen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die bisherige Ausrichtung der Compagnie weiterentwickelt und mit eigener Handschrift, hoher Qualitätsorientierung und Gespür für die Anforderungen eines Mehrspartentheaters neue Impulse setzt.

Die Ballettcompagnie des Theater Vorpommern steht für ein vielseitiges Profil zwischen klassischem, neoklassischem, modernem und zeitgenössischem Tanz. Diese Bandbreite soll auch künftig mit Blick auf Repertoirepflege, Publikumsentwicklung, Nachwuchsförderung und regionale Verankerung zukunftsfähig fortgeschrieben werden.

Wir suchen entweder
• eine Choreographin / einen Choreographen mit Leitungserfahrung oder klarer Leitungsperspektive,
oder
• eine kuratierend arbeitende künstlerische Leitungspersönlichkeit, die eine Ballettsparte mit wechselnden Choreographinnen und Choreographen konzeptionell, planerisch und künstlerisch überzeugend führen kann.

Entscheidend ist nicht allein das Produktionsmodell, sondern die Fähigkeit, eine Compagnie künstlerisch konsistent, organisatorisch verlässlich und wirtschaftlich verantwortungsvoll zu leiten.

Ihre Aufgaben
Als Ballettdirektorin / Ballettdirektor tragen Sie die künstlerische, personelle und organisatorische Verantwortung für die Ballettcompagnie. Dazu gehören insbesondere:
• Entwicklung und Umsetzung einer künstlerischen Gesamtkonzeption,
• Pflege und Weiterentwicklung eines klaren Profils zwischen klassischem Repertoire und zeitgenössischer Tanzkunst,
• Spielzeitplanung in enger Abstimmung mit den künstlerischen und technischen Bereichen des Hauses,
• Konzeption und Betreuung von Neuproduktionen, Wiederaufnahmen und Repertoirevorstellungen,
• je nach Leitungsmodell eigene choreographische Arbeit oder kuratierende Auswahl, Einladung und Begleitung externer Choreographinnen und Choreographen,
• Leitung, Motivation und Weiterentwicklung der Compagnie,
• Verantwortung für Trainingsstruktur, Einsatzplanung, Besetzungen und künstlerische Standards,
• Mitwirkung bei Auswahl und Verpflichtung von Tänzerinnen und Tänzern,
• Entwicklung von Formaten der Vermittlung und Publikumsbindung,
• Zusammenarbeit mit Werkstätten, Technik, Kostüm, Maske sowie den Produktions- und Dispositionsbereichen,
• Budgetverantwortung und realistische Planung von Personal-, Produktions- und Probenressourcen.

Gesuchtes künstlerisches Profil
Wir erwarten eine Persönlichkeit, die das Repertoire- und Selbstverständnis einer Ballettcompagnie an einem öffentlich getragenen Theater künstlerisch ambitioniert, realistisch und teamorientiert denkt. Gesucht wird eine Leitungspersönlichkeit, die die Spannung zwischen klassischem Erbe und zeitgenössischer Weiterentwicklung produktiv gestalten kann, Qualität in der Ensemblearbeit ebenso hoch bewertet wie Originalität in der künstlerischen Aussage und künstlerische Vision mit betrieblicher Umsetzbarkeit verbindet.

Ihr Profil
Wir erwarten insbesondere:
• künstlerische Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ballett / Tanz,
• mehrjährige relevante Berufserfahrung,
• nachweisbare Erfahrung als Choreographin / Choreograph, Ballettmeisterin / Ballettmeister, Probenleiterin / Probenleiter, stellvertretende Spartenleitung oder in vergleichbarer verantwortlicher Position,

sowie je nach Bewerberprofil entweder
• eine eigenständige choreographische Handschrift mit Aufführungs- und Produktionserfahrung,
oder
• substanzielle Erfahrung in der kuratierenden, konzeptionellen und organisatorischen Entwicklung von Tanzprogrammen, Produktionen oder Compagniestrukturen.

Wenn die Leitung nicht primär choreographisch angelegt ist, sind zusätzlich entweder nachweisbare tanzdramaturgische Arbeit mit der Compagnie und / oder fundierte Erfahrung in der Trainingsarbeit mit einer Company erforderlich.

Darüber hinaus erwarten wir:
• fundierte Kenntnis des klassischen, neoklassischen, modernen und zeitgenössischen Tanzrepertoires,
• Erfahrung mit unterschiedlichen choreographischen Arbeitsweisen und Produktionsprozessen,
• Führungs- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und organisatorische Stärke,
• Sensibilität für die Anforderungen einer diversen und internationalen Ensemblearbeit,
• ein sicheres Gespür für Besetzungen, Probenprozesse und Ensembleentwicklung,
• wirtschaftliches Denken sowie Erfahrung oder belastbare Kompetenz im Umgang mit Budgets und Ressourcen,
• Offenheit für Vermittlungsarbeit und die Repräsentation der Sparte,
• sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse; die Bereitschaft, die jeweils andere Sprache arbeitsfähig zu erwerben, wird vorausgesetzt.

Ausdrücklich willkommen sind zwei künstlerische Modelle:
1. Leitungsmodell mit eigener choreographischer Handschrift
Für Bewerberinnen und Bewerber, die selbst regelmäßig choreographieren und die Compagnie durch eigene Kreationen sowie ergänzende Gastarbeiten profilieren möchten.

2. Kuratierendes Leitungsmodell
Für Persönlichkeiten, die eine Ballettsparte inhaltlich, strukturell und programmatisch kuratierend führen wollen. Erwartet werden ein starkes künstlerisches Konzept, ein überzeugendes Gespür für die Auswahl geeigneter Choreographinnen und Choreographen, Erfahrung in künstlerischer Steuerung, Produktionsplanung und Ensembleentwicklung sowie die Fähigkeit, Kontinuität und Identität der Compagnie zu gewährleisten. Sofern keine eigene choreographische Praxis im Zentrum steht, ist entweder nachweisbare tanzdramaturgische Arbeit mit der Compagnie und / oder Erfahrung in der Trainingsarbeit mit einer Company erforderlich.

Was uns wichtig ist
Das Theater Vorpommern sucht keine rein administrative Verwaltung, sondern eine künstlerische Leitung, die den Wert des gewachsenen Profils der Compagnie erkennt, dieses respektvoll und mutig weiterdenkt, ein Ensemble nicht nur disponiert, sondern entwickelt, und die Sparte im Dialog mit Publikum, Stadtgesellschaft und Gesamtinstitution sichtbar macht.

Rahmenbedingungen
Die Beschäftigung erfolgt ab der Spielzeit 2027/2028. Die vertraglichen Bedingungen richten sich nach den am Theater geltenden Regelungen, insbesondere dem NV Bühne, soweit einschlägig. Dienstort ist das Theater Vorpommern mit seinen Standorten und Spielstätten.

Bewerbungsunterlagen
Wir bitten um aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, insbesondere:
• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise über den bisherigen künstlerischen Werdegang,
• gegebenenfalls Verzeichnis eigener choreographischer Arbeiten bzw. kuratierter Projekte,
• gegebenenfalls Arbeitsproben, Video- oder Aufführungslinks,
• eine kurze konzeptionelle Darstellung Ihrer Vorstellung von der künftigen Ausrichtung der Ballettsparte.

Auswahlverfahren
Wir behalten uns vor, geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu Gesprächen, konzeptionellen Vorstellungen und weiteren Verfahrensschritten einzuladen.

Diversität und Chancengleichheit
Das Theater Vorpommern steht für Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, kulturellen Hintergründe und Lebensrealitäten sind ausdrücklich willkommen. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist / Bewerbung an
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 25.05.2026 an:
Theater Vorpommern GmbH, Personalleiterin Martina Wienhold, Friedrich-Loeffler-Straße 8, 17489 Greifswald
personalbuero@theater-vorpommern.de
Für Rückfragen steht Ihnen Rolf Hemke zur Verfügung.