Minijob im Bereich Öffentlichkeitsarbeit

Minijob im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
an der Landesbühne Niedersachsen Nord GmbH

Die Landesbühne ist ein seit 1952 bestehendes Schauspieltheater mit rund 110 Mitarbeiter*innen. Inklusive Kinder- und Jugendtheatersparte werden pro Spielzeit 17 Inszenierungen entwickelt und insgesamt rund 500 Vorstellungen gespielt. Das Stammhaus mit Werkstätten, Probebühnen und Büros befindet sich in Wilhelmshaven, zudem gibt es einen umfangreichen Abstecherbetrieb in den gesamten Nordwesten mit elf festen sowie weiteren Gastspielorten.

 Zum 03.08.2026 suchen wir eine motivierte Aushilfskraft (m/w/d) im Bereich Öffentlichkeitsarbeit.

 Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

•          Organisation und Erledigung des ständigen Plakat- und Werbemittelversands in unsere Spielorte

•          Aushang von Plakaten und Pflege der Auslagen an unseren beiden Spielstätten in Wilhelmshaven

•          Unterstützung der Abteilung, z.B. bei der Organisation von Veranstaltungen

 

Was Sie mitbringen sollten:

•          Kommunikationsvermögen und Sozialkompetenz

•          Organisationsfähigkeit

•          selbständiges, strukturiertes Arbeiten

•          souveräner Umgang am Computer (Windows 11, MS365/Office)

•          Interesse an Theater

Es handelt sich um einen Minijob von max. 10 Wochenstunden in Präsenz. Die Arbeitstage und -zeiten können flexibel gestaltet werden.

 Wir freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung an: Landesbühne Niedersachsen Nord GmbH, Christoph Engeroff, Virchowstr. 44, 26382 Wilhelmshaven – bevorzugt per E-Mail an: c.engeroff@landesbuehne-nord.de.

 Bewerbungsfrist: 15.06.2026

 Hinweise:

•          Wir bitten darum, uns ausschließlich Bewerbungen auf elektronischem Wege zu senden.

•          Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der elektronischen Speicherung Ihrer Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie einverstanden. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Unterlagen bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

•          Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßen deshalb ausdrücklich alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. 

•          Menschen mit Behinderung werden nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

•          Reisekosten aufgrund der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.