Maskenbildner*in (m/w/d)

Das Theater an der Parkaue – Junges Staatstheater Berlin versteht sich als Theater für alle. Es richtet sich mit seinen Inszenierungen an Kinder, Jugendliche, Familien und alle Menschen, die sich für die Perspektive junger Menschen begeistern. Mit über 250 Vorstellungen im Jahr auf den drei neu sanierten Bühnen, Theatervermittlung, partizipativen Formaten und Outreach-Projekten lädt die Parkaue junge Menschen, Künstler*innen und Expert*innen ein, das Theater als Teil ihrer Stadtgesellschaft zu erleben und mitzugestalten. In unserem Theater arbeiten auf und neben der Bühne insgesamt ca. 100 Menschen. Wir legen Wert auf ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld, in dem ein wertschätzendes Miteinander gelebt wird, das möglichst vielfältige Lebenswelten und Erfahrungen einschließt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, unser Theater zu einem vielstimmigen Ort zu machen. Dieser Anspruch richtet sich nach innen und nach außen: an die Institution, die Künstler*innen, die Mitarbeiter*innen und das Publikum.

Wir suchen ab den 01.09.2027 eine Maskenbildner*in (m/w/d) in Vollzeit (39h), vergütet nach NV Bühne (SR) Bühnentechnik.

Ihr Aufgabengebiet:

- Sie betreuen Proben und Vorstellungen (überwiegend vor- und nachmittags) maskenbildnerisch und übernehmen damit zusammenhängende Aufgaben wie das Schminken von Darsteller*innen, Aufsetzen von Perücken und Kleben von Bärten

- Sie fertigen Perücke, Bärte und Haarteile an und frisieren diese

- Zu Ihren Aufgaben gehört zudem das Modellieren und Abformen von Masken und das Erstellen von Kopf- und Gesichtsabdrücken

- Als Maskenbildner*in begleiten Sie auch unsere partizipativen Kinder- und Jugendprojekte

Sie bringen mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Maskenbildner*in

- Kreativität bei der Umsetzung künstlerischer Vorgaben

- Handwerkliches Geschick und berufsbezogene Materialkenntnisse

- Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

- Erste Erfahrungen im Umgang mit Darsteller*innen

- Bereitschaft für eine diskriminierungskritische Arbeitspraxis und Diversitätsentwicklungsprozesse des Theaters

- Eine offene Kommunikation und kooperative Arbeitsweise

- Ausgeprägte Teamfähigkeit

- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. nachmittags und abends, an Wochenenden und

Feiertagen)

Wünschenswerte Fähigkeiten/Erfahrungen:

- Ausbildung als Friseur*in

- Berufserfahrung im Bereich Theater

- gute Deutschkenntnisse (B2) und ggf. weitere Sprachen

Vertragsdaten:

Diese Stelle wird vergütet nach NV Bühne (SR) Bühnentechnik. Weitere inhaltliche Fragen oder zum Ablauf des Bewerbungsverfahren beantworten wir gerne, Kontaktaufnahme per EMail maske@parkaue.de oder Telefon 030 55 77 52 50.

Das Theater an der Parkaue strebt an, die gesellschaftliche Diversität der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir möchten BIPoC sowie FLINTA* (Frauen, Lesben, Trans-, Inter-, nichtbinäre und Agender-Personen) und Menschen mit Behinderung ermutigen, sich zu bewerben. Nicht in allen Bereichen des Theaters sind wir barrierefrei. Wir freuen uns, wenn der Bewerbung ein Access Rider hinzugefügt wird, der uns über die individuellen Zugangsvoraussetzungen informiert. Wir fragen zu keinem Zeitpunkt medizinische Diagnosen ab oder die Begründung der Zugangsbedürfnisse. Für Rückfragen zur Barrierefreiheit stehen wir Ihnen unter barrierefreiheit@parkaue.de gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Wir als Theater und öffentlich-rechtliche Einrichtung setzen uns aktiv für Anti-Diskriminierung, Gleichbehandlung und eine Kultur der Vielfalt ein. Hierfür berücksichtigen wir u.a. die Vorgaben der Berliner Landesgesetze, wie das LADG, LGG, PartMigG und LGBG.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen ohne Foto bis zum 15.01.2027 per E-Mail an bewerbung@parkaue.de.

Alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden nach spätestens sechs Monaten gelöscht. Die

Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Ende Juni statt. Sie werden in Form von strukturierten Interviews durchgeführt, um eine vergleichbare Beurteilung der Bewerber*innen zu ermöglichen.

Weitere Informationen dazu erhalten die eingeladenen Bewerber*innen rechtzeitig.