Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) im Bereich HR-Services

Das Theater der Bundesstadt Bonn

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Personalsachbearbeiter*in (w / m / d) im Bereich HR-Services



Das Theater Bonn verbindet Tradition mit Zukunft: Oper, Schauspiel und eine lebendige Werkstattbühne, international renommierte Werkstätten, Proberäumen und ein breites Vermittlungsprogramm. Neben zahlreichen Eigenproduktionen der Opern- und Schauspielsparte zählen auch die Gastspielreihen „Highlights des Internationalen Tanzes“ und „Quatsch keine Oper!“ fest zum Programm. Über 400 Mitarbeitende gestalten hier ein lebendiges Kulturangebot und bringen ihre Leidenschaft ein. Dadurch bietet das Theater Bonn vielfältige berufliche Perspektiven auf drei Bühnen (Opernhaus, Schauspielhaus, Werkstattbühne) sowie in Kooperationen mit Schulen, Hochschulen, Familien und internationalen Gastspielen.

Als ein Theater für Alle bieten wir ein inklusives Publikumserlebnis, das unterschiedliche Lebensrealitäten widerspiegelt. Die Vielfalt der Kulturen, ethnische, kulturelle, soziale Herkunft, Alter, Behinderung, Religion sowie Identität werden wertgeschätzt und eingebunden. Unser abwechslungsreicher Spielplan soll Menschen verbinden und begeistern. Innovative Vermittlungsformate und enge Zusammenarbeit zwischen Oper, Schauspiel und regionalen Partnern sind dafür wichtige Bausteine.


Das Theater Bonn ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Bundesstadt Bonn und gehört dem öffentlichen Dienst an. Wir bieten ein kreatives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung, persönliche Entwicklung und echte Teamarbeit. Vielfalt, Fairness und Leidenschaft prägen unseren Theaterbetrieb. Wer bei uns arbeitet, gestaltet Kultur aktiv mit.


Position: Personalsachbearbeiter*in
(m/w/d) im Bereich HR-Services
Entgelt: Entgeltgruppe 9b TVöD
Arbeitszeitvolumen: Vollzeit (39 Std./Woche)
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt     


Ihre Aufgaben:
 

• Operative Personalbetreuung der Beschäftigten im Bereich TVöD und NV Bühne
• Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. Einstellungen, Vertragsänderungen, Umsetzungen/Versetzungen, Befristungen, Beendigungstatbestände).
• Anwendung und Auslegung der o.g. Tarifverträge sowie sonstiger arbeitsrechtlicher und personalrechtlicher Regelungen.
• Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen; Mitarbeit bei der Personalplanung.
• Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Stellenausschreibungen einschließlich Abstimmung mit den Fachbereichen und ggf. dem Betriebs-/Personalrat.
• Mitarbeit in Projekten des Personalbereichs und bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten des Personalmanagements.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Interessenvertretung (Personalrat) im Rahmen der einschlägigen Vorschriften.

Ihr Profil:

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation, etwa eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, TVöD und NV Bühne sowie im Beteiligungsrecht des Betriebs-/Personalrats sind wünschenswert
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in tarifgebundenen Organisationen.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Methodische und soziale Kompetenzen:

• Ausgeprägtes analytisches Denk- und Reflexionsvermögen.
• Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt in der Bearbeitung von Personalvorgängen.
• Belastbarkeit und Fähigkeit, auch bei wechselnden Anforderungen und Zeitdruck strukturiert zu arbeiten.
• Flexibilität und Offenheit für Veränderungen und neue Prozesse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung gegenüber Führungskräften und Beschäftigten.
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern.

Persönliche Kompetenzen:

• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten.
• Innovationsfähigkeit und Bereitschaft, personalwirtschaftliche Instrumente weiterzuentwickeln.
• Integrität und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten.

Wir bieten:
 

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalbereich mit Gestaltungsspielraum.
• Einen sicheren Arbeitsplatz durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und eine Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Belange.
• Ein kollegiales und harmonisches Arbeitsumfeld mit kooperativer Zusammenarbeit in einem 6-köpfigen Team.
• Vergünstigungen bei Eigenveranstaltungen des Theater Bonn
• Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskassen Köln)
• Teilnahme an Benefits Programmen der Stadt Bonn

Das Theater Bonn bildet die Vielfalt der Bevölkerung ab und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.


Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stellen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Prima, dann bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über www.karriere.bonn.de .


Bewerbungsende: 31.08.2026


Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Petra Huschina, gerne telefonisch unter 0228/ 77 8246 oder per E-Mail unter petra.huschina@bonn.de zur Verfügung. Das technische Verfahren betreut Frau Daniela Bast, die entweder telefonisch unter 77 8253 oder unter daniela.bast@bonn.de erreichbar ist.